Abgehängtes Arbeitspodest (Gondel)
Spezifikationen
Informationen
- Plattformlänge: 1.600 mm
- Plattformbreite: 1.000 mm
- Plattformhöhe Unterkante: 1.300 bzw. 280 mm tiefer
- Abhängung an HEB-Träger (195 x 200 mm) mittels Kopf-Fahrwerk
- Plattformbelag: Alu Warzenblech
- Flächenlast: 1,5 kN/m²
- Gesamtbelastung: 200 kg
- Eigengewicht: 90 kg (das schwerste Teil liegt bei ca. 20 kg)
Kundenwunsch und Aufgabe
Unsere Mission war es, eine spezialisierte Arbeitsplattform zu entwickeln, die den hohen Ansprüchen unseres Kunden für Wartungsarbeiten über Galvanikbecken gerecht wird. Unsere Kunden forderten eine Arbeitsgondel, die nicht nur die Sicherheit und Ergonomie für ihre Mitarbeiter während der Wartungsarbeiten verbessert, sondern auch schnell und unkompliziert im Aufbau sowie perfekt auf die existierenden Strukturen abgestimmt ist.
- Einsatz einer Gondel über einem Galvanikbecken
- Möglichkeit zur Wartung und zum Komponentenwechsel
- Einfache Integration in vorhandene Strukturen und Anlagen
- Zwei fixe Höhen für die Arbeitsplattform
- Einfaches Handling der Einzelteile ohne Stapler
- Schnelle Montage innerhalb von maximal 20 Minuten
- Stabile, zuverlässige und normkonforme Konstruktion
Unsere Lösung
Arbeitspodest-Konzept
Unser Konzept umfasst ein abgehängtes Arbeitspodest, das präzise für die Bedürfnisse über einem Galvanikbecken konzipiert wurde. Es lässt sich schnell und sicher an vorhandene HEB-Träger anbringen und erfüllt alle geforderten Kriterien hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit.
Anpassbare Höhe und sicheres Arbeiten
Das Podest kann in zwei fixen Höhen arretiert werden, was unterschiedliche Arbeitsanforderungen abdeckt und eine ergonomische Arbeitsposition ermöglicht. Die Plattform ist mit einer einhängbaren Leiter und einer nach innen öffnenden Sicherheitstür (SI-Tür) ausgestattet, um den Zugang zu sichern und zu vereinfachen.
Montage und Sicherheitsfeatures
Die Montage des Arbeitspodests ist einfach und innerhalb kürzester Zeit realisierbar, ohne dass ein Stapler benötigt wird. Zudem sorgen Federclips und ein Hebelmechanismus beim Ein- und Aushängen für zusätzliche Sicherheit. Eine Bremse mit Schubstangenspanner und Gummipuffer stellt sicher, dass das Podest fest und sicher positioniert wird.
Flexibilität und Schutz
Die Plattform besteht aus zwei Teilen, die für Arbeiten über dem Becken auseinandergezogen werden können. Ein einhängbares Geländer, das für beide Plattformhöhen anpassbar ist, bietet zusätzlichen Schutz. Die Gondel sowie alle Metallteile sind aufgrund der Dämpfe aus dem Galvanikbecken speziell beschichtet, um Korrosion zu verhindern.
Technische Details und Ergonomie
Mit einer Plattformlänge von ca. 1400 mm und einer Breite von 1000 mm bietet das Podest genügend Raum für Wartungsarbeiten. Die Plattformbeläge aus Alu Warzenblech tragen zur Sicherheit und zum ergonomischen Stand bei. Die maximale Flächenlast von 1,5 kN/m² und eine Gesamtbelastung von 200 kg bei einem Eigengewicht von 90 kg unterstreichen die Robustheit der Konstruktion.
Fazit
Das maßgeschneiderte Arbeitspodest stellt eine effiziente und normgerechte Lösung für die spezifischen Herausforderungen unseres Kunden dar. Durch seine durchdachte Konstruktion und die Berücksichtigung aller Sicherheits- und Ergonomieanforderungen ermöglicht es ein optimales Arbeitsumfeld über dem Galvanikbecken. Dies resultiert in einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivitätssteigerung bei Wartungsarbeiten und im Störungsfall.
- Unternehmenszertifizierung: ISO 9001
- Unternehmenszertifizierung: EN 1090
- Unternehmenszertifizierung: EcoVadis
- RoHS
- REACH
- Die MUNK Group arbeitet mit einem Code of Conduct
- Das Lieferkettengesetz findet aufgrund unserer Größe keine Anwendung
- Die verwendeten Materialien sind der technischen Spezifikation aufgeführt
- Ressourcenschonende Herstellung: eigene Photovoltaik-Anlagen
- Energieeffizienter Verbrauch bei der Herstellung: LED-Beleuchtung
- Reparaturfähigkeit, Langlebigkeit und Qualität: 15 Jahre Garantie auf Serienprodukte made in Germany
- Recyclingfähigkeit: Unsere Produkte bestehen zum größten Teil aus Aluminium, Stahl oder Holz und können direkt dem Recyclingprozess zugeführt werden.
- Sozialverträgliche Arbeitsbedingungen in der Produktion: faire Löhne, Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern
- Sparsame und recyclingfähige Verpackung: Kein Einsatz von Styropor, überwiegend Nutzung von Holz und Pappe, geringe Anteile von Kunststoff
- Keine gesundheitliche Belastung der Anwenderinnen und Anwender
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