Ausbildungsstart: Hoch hinaus mit Steigtechnik

Der Start in den Monat September war für die Munk Group und sechs junge Menschen gleichermaßen aufregend: Denn mit ihrem Ausbildungsbeginn bei dem Familienunternehmen gehen sie den ersten Schritt in Richtung berufliche Zukunft. In den kommenden drei Jahren werden sie ihre Ausbildungen in den Lehrberufen Industriekaufmann- und frau, Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik sowie zur Fachkraft für Lagerlogistik absolvieren.

Inhaber und Geschäftsführer Ferdinand Munk hieß die Berufseinsteiger zusammen mit Ihren Eltern willkommen und informierte bei einem Rundgang darüber, was auf den über 150.000 Quadratmetern Betriebsfläche an den beiden Standorten produziert wird und welche Philosophie der Steigtechnikspezialist vertritt. Dabei erfuhren die „frischen“ Azubis und Studierenden, dass nicht nur Leitern aller Art zum Produktsortiment gehören. Auch Rollgerüste und Sonderkonstruktionen wie Dock- und Wartungsanlagen für Flugzeuge und Züge, Transportlogistik sowie Rettungstechnik und Profiltechnik verlassen die Werke in die ganze Welt. Dass das Unternehmensversprechen „Sicherheit. Made in Germany“ und Qualitätsarbeit hier Tag für Tag gelebt werden, war auf dem Rundgang genauso zu spüren wie das teamorientierte Arbeitsklima und die soziale Verantwortung, die für die Mitarbeiterenden übernommen wird.

Im Anschluss an den Betriebsrundgang, durften die Berufseinsteiger ihre Arbeitsplätze in ihren jeweils ersten Ausbildungsstationen einnehmen und bereits in ihre künftigen Aufgaben reinschnuppern. Die Munk Group verfolgt dabei ein Konzept der Verantwortung, Mitbestimmung sowie Horizonterweiterung. „Bei uns werden alle früh in vollem Umfang mit Presseinformation ihren späteren Verantwortungsbereichen bekannt gemacht und in Projekte eingebunden. Dabei fördern wir gezielt, fordern aber freilich auch mit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft“, sagte Ferdinand Munk. Neben der Rotation durch die Geschäftsbereiche und Abteilungen des Unternehmens und dem externen Unterricht, werden die Auszubildenden intensiv in der firmeneigenen Bildungseinrichtung CAMPUS betreut. Das Ausbildungskonzept des „Bayerns Best 50“–Unternehmens das auch mit dem Audit `Beruf und Familie´ zertifiziert ist bietet Projekte, Workshops und eine individuelle Betreuung. So werden ideale Rahmenbedingungen geschaffen, in denen die jungen Menschen eine Vielzahl an Lernerfahrungen machen können. Die nächsten Wochen sind dabei besonders abwechslungsreich: Einführungsaktionen, Projektarbeiten und ein Team-Ausflug stehen auf dem Programm. Das MUNK-Leitmotto als Arbeitgeber ‚Wir sind menschlich, mit Sicherheit‘ wird dabei den Nachwuchs die gesamte Ausbildung hindurch begleiten. Und darüber hinaus. Denn nach dem Berufsabschluss besteht eine Übernahmegarantie und dem direkten Berufseinstieg mit zahlreichen Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und vielen Benefits steht nichts im Wege.

Derzeit sind insgesamt 26 Auszubildende und Studierende bei der Munk Group beschäftigt. Mit einem qualifizierten Abschluss werden sie am Ende ihrer Lehre oder Studiums ein solides Fundament für den weiteren beruflichen Werdegang erhalten. „Wir sind stolz auf die jungen Menschen, die sich bei uns qualifizieren und engagiert und verantwortungsvoll an ihren Zielen arbeiten. Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel zum Erfolg – für die Berufseinsteiger selbst, aber auch für uns als Wachstumsunternehmen, das auf qualifizierten Nachwuchs baut“, so Munk weiter.

Die Munk Group zählt mit den Geschäftsbereichen Munk Günzburger Steigtechnik, Munk Rettungstechnik, Munk Service und Munk Profiltechnik zu den bedeutendsten Anbietern von Steig- und Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen. Als Technologie- und Innovationsführer in der Steigtechnik steht der Name Munk für Sicherheit made in Germany. Das Unternehmen wird in mittlerweile vierter und fünfter Generation von der Familie Munk geführt – ganz nach dem Motto „Eine Familie. Ein Name. Eine Mission“.

Im Geschäftsbereich MUNK Günzburger Steigtechnik führt die MUNK Group über 2.500 Produkte im Standartsortiment. Dieses reicht von Leitern für den gewerblichen, öffentlichen und privaten Gebrauch über Rollgerüste, Podeste, Treppen und Überstiege bis hin zu maßgefertigten Sonderkonstruktionen. Dazu zählen etwa Arbeits- und Wartungsbühnen, Dockanlagen, Laufstege und Montageplattformen, die im Zeitalter der Digitalisierung über modernste Steuerungstechnik auch automatisiert an die jeweilige Umgebung angepasst werden können.

Im Geschäftsbereich MUNK Rettungstechnik bietet das Unternehmen Steigtechnik und Transportlogistik für den Brand-, Rettungs- und Katastropheneinsatz an. Dazu zählen zum Beispiel Multifunktions-, Steck und Schiebeleitern, Rettungsplattformen, Werkzeugkästen, Gerätehausausstattung sowie eine Vielzahl an Rollcontainern. Im Geschäftsfeld MUNK Service bündelt die MUNK Group die Bereiche Montage, Prüfung, Reparatur und Wartung von Steig- und Rettungstechnik sowie Seminare. Der jüngste Geschäftsbereich MUNKProfiltechnik bietet mit einem funktionalen und ausgeklügelten Profilsystem eine hochwertige Technologie für individuelle und professionelle Konfigurationen.

Die MUNK Group macht immer wieder mit neuen Ideen auf sich aufmerksam, die den Kunden echte Mehrwerte in der Praxis bieten. Sie ist mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert und wurde bereits vielfach für ihre Innovationen, ihre wirtschaftliche Entwicklung, ihr verantwortungsbewusstes sowie nachhaltiges Handeln und als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Der Freistaat Bayern ehrte das Unternehmen 2023 erneut mit dem Preis Bayerns Best 50.

Die Munk Group fertigt ausnahmslos in ihrem Heimat-Landkreis Günzburg. Sie wurde zudem als erster Anbieter überhaupt bereits im Jahr 2010 vom TÜV Nord mit dem zertifizierten Herkunftsnachweis „Made in Germany“ auditiert und gewährt auf alle Serienprodukte made in Germany eine Garantie von 15 Jahren. Die Munk Group beschäftigt an ihrem Sitz in Günzburg und am Standort des Geschäftsbereiches Munk Rettungstechnik in Leipheim über 450 Mitarbeitende. Sie ist in Deutschland mit 13 Vertriebsbüros und einer eigenen Niederlassung in Österreich vertreten. Das Unternehmen investierte  in den vergangenen drei Jahren rund 30 Millionen Euro in den Auf- und Ausbau ihrer Standorte.

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